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2008年Joe留學回國后機緣巧合進入到萬可從事銷售工作。14年的工作經歷讓他深深感受到了公司專業、嚴謹、穩健的德國企業風格，能夠非常自豪地向客戶推薦以質量、創新、耐用等優點著稱的萬可產品。

同時，萬可公司的領導層讓他對萬可的未來充滿了信心，有了堅實的戰略和政策基礎讓萬可在中國工業持續發展和轉型的過程中保持快速增長。“我們信心十足。”Joe說道。

身兼廣州辦事處經理以及全國照明行業經理兩個角色，Joe說一開始的確不太適應，在處理廣州分公司的事務的時候，還沒有完全代入管理者的角色，考慮的不夠全面。在公司CSO劉總和南區銷售總監Cherry的經驗分享下，他考慮問題的角度從銷售人員到行業經理再到辦事處經理，變化十分明顯。

Joe自認為是一個樂觀自信，充滿活力的人，對于既定的目標會盡一切努力去完成，舍得付出。這讓他在照明行業經理和分公司經理的業務角色切換中變得更加從容。

談到廣州分公司目前的業務構成，Joe認為目前還是偏向于傳統行業，例如照明和電梯。雖然這是萬可一直以來的支柱行業，但激烈的市場競爭給增長造成了很大的壓力。

“一個強大的團隊，無論面對任何挑戰，我都有信心我們能團結一致，排除萬難，取得最終的勝利。”Joe說道。

對于初入職場的年輕人來說，Joe認為除了多做事，多思考，多總結經驗教訓外，還有一個最重要的事情就是學會時間管理。可能年輕人不覺得身體就是最大本錢，無論是加班還是玩耍都毫無節制，無限透支著健康，但大家一定要學會適當的勞逸結合，否則你很快就發現丟失了人最大的財富——健康。

在人的一生中有很多未知的挑戰，Joe認為不是每個人都能成為超級英雄，但每個人都應該在自己的專業上用最真誠的態度去回饋社會。“人生就是要去拼搏，去奮斗，百折不撓，勇往直前，在自己人生的每個驛站留下無悔的記憶。我希望未來在我退休之后，可以很自豪的說，我已經盡了最大的努力去奮斗過。” Joe說道。

Joe覺得家庭是事業最大的后盾，事業發展的好，為的是家庭的幸福。

而家庭成員的充分溝通非常必要，“讓家庭更了解你的工作，是富是窮不重要，重要的是家人和睦。身為子女，對父母孝敬，身為父母，對孩子愛護，彼此體諒，互相理解，這樣的家，才能有幸福，”Joe說道，“工作時候必須全力以赴，但一旦有空閑的時間，我都會盡量陪著孩子和家人。事業成功的歡樂，家庭美滿幸福的歡樂相互支撐，缺一不可。”

新的一年，讓我們和Joe一樣腳踏實地，以飽滿的熱情和高度的責任感，在奮斗中爭當追夢者，用辛勤和汗水創造新的成就，書寫新的榮光。