產業(yè)學院

校企“雙向奔赴”的試驗田

在該校工業(yè)元宇宙行業(yè)學院，學生們正圍繞一款“小型智能制造生產線實訓設備”展開實操。這套由企業(yè)工程師與高校教師聯(lián)合研發(fā)的設備，將虛擬現(xiàn)實、數(shù)字孿生等前沿技術融入教學場景。“學生不僅能操作設備，還能通過數(shù)字孿生系統(tǒng)模擬工業(yè)生產全流程。”校地合作處王彥雨介紹，該學院由中國工程院院士譚建榮領銜，聯(lián)合騰訊、河南省人工智能協(xié)會等企業(yè)共建，聚焦人工智能、區(qū)塊鏈等新興領域，已形成“校內實踐教學+區(qū)域共享實訓”的雙軌模式。

類似案例很多。智能會計產業(yè)學院引入用友新道財務系統(tǒng)，童商產業(yè)學院與兒童教育企業(yè)共建“兒童行為觀察實驗室”，京東云鄉(xiāng)村振興電商產業(yè)學院則將直播間搬進校園。數(shù)據(jù)顯示，該校已建成5個行業(yè)產業(yè)學院，引入120多家企業(yè)進校園開展實踐教學。

人才“定制化”

從“紙上談兵”到“真刀真槍”

“參與黃帝故里拜祖大典講解服務實習后，我學會了如何將課堂上的禮儀知識轉化為臨場應變能力。”該校旅游管理專業(yè)學生耿夢雯的成長軌跡，折射出學校“實習前置”的育人邏輯。學校與登封市城建局、河南省文旅局等單位共建校外實踐基地，每年輸送2000余名學生參與政務接待、鄉(xiāng)村振興等項目。

更深刻的變革發(fā)生在課堂。在BIM建筑設計實訓室，學生團隊剛斬獲全國“斯維爾杯”BIM-CIM創(chuàng)新大賽一等獎。指導教師透露，項目選題均來自企業(yè)真實工程案例，學生需在6個月內完成從方案設計到成本測算的全流程。“企業(yè)導師每月駐校指導，學生作品直接進入企業(yè)項目庫。”這種“真題真做”模式，使畢業(yè)生就業(yè)對口率提升至85%。

資源“反哺鏈”

企業(yè)需求倒逼教學革新與就業(yè)提升

學校積極與各類企業(yè)建立緊密的合作關系，共建實習實訓基地，為學生提供豐富實踐機會。通過定期舉辦校園招聘會和企業(yè)宣講會，讓學生與企業(yè)面對面交流，了解企業(yè)需求，實現(xiàn)快速就業(yè)。學校全面落實高校“書記校長訪企拓崗促就業(yè)”專項行動，不斷開拓新崗位的同時提升崗位的轉化率和訪企拓崗的實效性。通過實地走訪考察、線上視頻會議、企業(yè)進校園等方式不斷深化校企合作，促進產教融合。

加強與用人單位的聯(lián)系，及時了解用人單位的需求和反饋，進一步增強人才培養(yǎng)與經濟社會發(fā)展需求匹配度，努力實現(xiàn)人才培養(yǎng)、學生就業(yè)和社會需求的良性互動，確保就業(yè)質量，為畢業(yè)生提供更加精準的就業(yè)服務。

生態(tài)“共生圈”

從“單點突破”到“系統(tǒng)重構”

在鄭州升達經貿管理學院，產教融合已超越簡單的校企合作，演變?yōu)橐粓鼋逃鷳B(tài)的重構。學校與登封市城建局簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，將畢業(yè)生就業(yè)服務納入地方人才規(guī)劃；與騰訊云共建“數(shù)智產業(yè)學院”，為區(qū)域數(shù)字經濟輸送人才；與京東云合作開發(fā)“鄉(xiāng)村振興電商課程”，助力農產品上行。

這種“政校行企”四方聯(lián)動的模式，使學校近三年畢業(yè)生就業(yè)率持續(xù)走高。“我們不僅是人才供給方，更是區(qū)域創(chuàng)新生態(tài)的共建者。”鄭州升達經貿管理學院董事長王新奇表示，未來將深化“校內崗+學訓點+基地群”管理模式，讓每一間教室都成為產業(yè)鏈的延伸。

當采訪團的記者們離開時，實訓樓內，學生們仍舊在設備前專注地操作。企業(yè)工程師與教師熱烈討論的場景，或許正是產教融合最生動的注腳——在這里，教育不再是孤立的象牙塔，而是與產業(yè)共舞、與時代同頻的“創(chuàng)新引擎”。