你知道嗎？其實Made in Germany也經歷了極其漫長的發展過程。德國人曾經被恥笑為“精神散漫”的民族，他們也經歷過步履維艱的“山寨階段”，甚至，他們的產品都要打上屈辱的符號“Made in Germany”。如今，德國制造已經是品質的象征，是領先的標簽。

那么，德國是如何華麗轉身，成為世界頂級工業品質的代表？ 

十個關鍵詞

NO.1 弗里德里希·李斯特

弗里德里希·李斯特(Georg Friedrich List，1789-1846)，德國著名經濟學家。1841年（那會中國正經受鴉片戰爭），他的一句話轟動全德：“當一個人已登上了高峰，就會把他使用過的梯子一腳踢開，免得別人跟著爬上來！”19世紀前期的德國，民族工業脆弱。歐洲霸主英國以亞當·斯密自由貿易論強勢開道，試圖用看不見的手，陰謀掌控德國經濟。對此，李斯特一針見血地指出，自由貿易保護的是英國利益，德國要擺脫被先進國掠奪的命運，必須走出一條適合自己的工業化強國之路。

NO.2 德皇威廉一世與俾斯麥

位于萊茵河和摩澤爾河交界處的德意志之角，這里聳立著帝國首任皇帝威廉一世（1797-1888，1871年就任德意志帝國第一任皇帝，那時中國是清朝咸豐當政）的雕像。正是這位皇帝，和他的鐵血宰相俾斯麥（1815-1898，1871-1890年任德意志帝國宰相），用政策和法律，為德國工業趕超英國開辟了道路。這個時期的德國，進行了軍事改革，健全普魯士軍制，完成德意志統一。另外還頒布了《疾病社會保險法》、《工傷事故保險法》、《老年和殘障社會保險法》等一系列法令，建立起了世界上最早的社會福利體系，有力地緩和了社會矛盾，推動了國家工業的發展。

NO.3 創業大潮

今天我們熟知的很多德國著名的企業和品牌，如蒂森克虜伯、西門子、博世、漢高、拜耳、奔馳等都是在第二次工業革命（1870年左右），第一次世界大戰（1914-1918）之前誕生的。一場如火如荼的全民創業大潮在當時的德意志可謂是空前絕后，越來越多的家族企業以及現在人們口中的“隱形冠軍”企業都是在當時發展起來的。集企業家、科學家和工程師于一身的優秀人才大量涌現，他們支撐起了德意志工業的天空。那樣一個大的創業時代，其影響力足以跨越百年！

NO.4 魯爾區

舊煤礦改造而成的魯爾博物館，見證了魯爾區這個老工業基地的成功轉型。魯爾區形成于19世紀中葉，是一個典型的傳統工業地域，當時被稱為“德國工業的心臟”，是德國發動兩次世界大戰的物質基礎，也在戰后西德經濟恢復和經濟騰飛中發揮過重大作用。魯爾區的興起、發展和衰落，再到如今的轉型，可謂是德國工業發展的一個縮影。

NO.5 隱形冠軍

赫爾曼·西蒙，“隱形冠軍之父”，他提出的“隱形冠軍”概念正是德國經濟和工業真正的基石。“隱形冠軍”遍布德國的城市和鄉村，他們占有著很高的市場份額，有著獨特的競爭策略，往往在某一個細分的市場中進行著專心致志的耕耘，直到成就全球行業內的“獨尊地位”。在“隱形冠軍”中，大部分企業因為不與終端消費者產生直接聯系，而常常不為人所知。但是在其客戶眼中，卻享有至高無上的聲譽，有著不可替代的地位。

NO.6 家族傳承

在德國的制造業以及國家整體經濟發展中，家族企業一直扮演著不可或缺的重要角色。德國之所以強大，其中最重要的核心是德國的家族企業，德國經濟在某種程度上也可以說是由家族企業撐起來的，因為超過九成的德國企業都是家族企業。萬般手藝千種訣竅，皆是靠著這種天然的體系傳承至今。象蒂森克虜伯、西門子、博世、漢高、拜耳、奔馳、福斯、阿迪達斯等都是以家族名字命名的！

NO.7 工匠精神

德國工匠精神歷經數百年培育與積淀，即使在機械復制時代也并未斷流枯竭，反而靜水流深。早在中世紀，德國就有了“工匠”的職業，那些技藝高超的手工業者，被稱為“師傅”。由于基督教的影響，這些手工業者視自己的職業為上帝授予的天職，做好自己的營生不僅是為了賺錢，還是對上帝最好的侍奉。在這種強烈責任的感召下，他們對自己的產品高度關注，終生奉獻，追求完美。一個人所做的工作是他人生態度的表現，一生的職業就是他志向的表示、理想的所在。

NO.8 雙軌制教育

雙軌制教育體系，簡單來說，就是學生一半時間在校學習，一半時間在企業實習。這種教育體系可以讓學生學習聯系實際，在學習期間同時獲得工作經歷。最終，雙軌制職業教育體系所體現出的優勢在于，一方面可以使企業根據自身需要更有針對性地培養專業人才，另一方面可以確保較高的學員聘用率。在以企業實踐實習為主，學校理論學習為輔的雙軌制教育之下，學生畢業時就成了技能嫻熟的專業工作者并能立即為企業所用。年輕人得到工作，企業得到合格的雇員，勞動力市場進入良性循環。

NO.9 技術創新體系

政府資助、協會管理的國家級研發機構填補了中小企業沒有獨立研發能力的空白。十幾個或者幾十個企業可以共同贊助研發機構的科研項目，而研發機構則負責把最新的技術通過研發、實驗，最后形成成熟產品，進入企業的生產環節。作為回報，研究成果由研發機構和贊助企業共同分享。這種模式的出現，不僅助推了德國工業的百年發展，也形成了另一個有趣的現象——在德國工業界，一家獨大的企業屈指可數，幾千家在各自的專業領域內具有領軍能力的中小型企業，構成了德國工業的脊梁。

NO.10 標準化和質量認證體系

1918年3月，德國標準化協會制定并發布了第一個德國工業標準，此后每年都會發布不同領域的行業標準，至今，他們制定的標準已經涉及建筑工程、采礦、冶金、化工、電工、安全技術、環境保護、衛生、消防、運輸、家政等各個領域，上千個行業標準中，約80%被歐洲及世界各國采用。